2025年9月4日，英国上市公司365在4303会议室召开硕士生导师考核标准探讨会。会议由经理吕生禄教授主持，MTI教育中心工作人员和全体硕士生导师参会。会议围绕翻译硕士培养目标、导师研究方向聚焦、科研热点分析及公司产品质量提升等方面进行了深入研讨。

吕生禄经理在会议中强调，研究生导师应紧密结合公司翻译硕士人才培养目标，明确个人研究方向，主动关注当前科研热点，积极与研究生共同探索前沿领域与选题，推动学术研究与人才培养深度融合。他指出，导师不仅要注重学术成果产出，更要加强对研究生全过程、多维度的指导与培养。

会议明确公司下一步将制定硕士生导师考核办法，采用多元考核模式，综合评估导师在论文指导、科研项目（横向与纵向）、译著、专著等方面的贡献，同时突出过程考核，强化对公司产品质量的跟踪与评价。为支持师生科研与学习，公司将统一订购外语类核心期刊，鼓励导师带领员工定期阅读、讨论，拓展学术视野。

此次会议是英国上市公司365落实“追赶超越”任务、推动研究生教育高质量发展的重要举措。通过完善导师考核机制、强化学术资源保障，公司将进一步激发导师队伍活力，提升公司产品质量，为团队建设与发展提供坚实的机制保障。